Advogado Trabalhista Especialista na Defesa do Trabalhador
Saiba todos os seus direitos trabalhistas! Saiba quanto tem a receber!
Saiba como exigir seus direitos. Fale com o Dr. Alisson, Advogado Trabalhista especializado em trabalho sem carteira assinada, demissão trabalhista, hora extra, FGTS, rescisão indireta, insalubridade, periculosidade, acidente de trabalho e outros.
ÍNDICE RÁPIDO DE DIRIETOS TRABALHISTAS
Defendemos seus Direitos Trabalhistas
✅ Clique no direito trabalhista ABAIXO para SABER MAIS e PARA FALAR com o Advogado Especialista:
- Demissão Trabalhista e seus direitos;
- Trabalho sem Carteira Assinada (sem Registro);
- Demissão sem Carteira Assinada;
- Horas extras não pagas ou pagas a menor;
- Rescisão indireta (sair do emprego);
- Acidente de trabalho e seus direitos;
- Adicionais de periculosidade e insalubridade;
- Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor;
- Reconhecimento de vínculo de emprego;
- Afastamento por doença e acidente do trabalho;
- Demissão em período de estabilidade;
- Orientações sobre registro de Carteira Assinada;
- Demissão e indenização trabalhista;
- Pagamentos de valores devidos (férias, FGTS, etc);
- Análise de FGTS, abono, horas extras, férias e 13º;
- Indenização por assédio, danos morais e materiais.
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Foi Demitido? Saiba todos os seus direitos e quanto pode receber!
Você foi demitido? Saiba o que diz a Lei e seja orientado sobre seus direitos.
O que diz a Lei: O trabalhador demitido por justa causa tem direito de receber as verbas referentes ao saldo do salário dos dias trabalhados, e férias vencidas, caso tenha, acrescidas do seu valor. Qualquer outro benefício deixa de ser recebido em casos de demissão por justa causa, incluindo o seguro desemprego, de acordo com a CLT.
Se você foi demitido por justa causa trabalha de sua empresa e precisa saber todos os seus direitos: entre em contato com o Advogado Trabalhista Dr. Alisson Camara, para que saiba e exija esse direito trabalhista.
TRABALHO SEM CARTERA ASSINADA
Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada (sem registro)?
Você trabalhou ou trabalha sem Carteira Assinada (sem registro)?
O que diz a Lei: A CLT diz que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória para todo trabalhador. Por isso, todo empregador, ao contratar seu funcionário sob o regime da CLT, é obrigado a fazer a assinatura/ registro na carteira do empregado, inclusive nos meses de experiência. Pela lei, o registro deve ser feito em até cinco dias úteis após o início das atividades.
Se você quer saber seus direitos por não ter carteira assinada, quando foi demitido ou quando pediu demissão: Entre em contato com o Dr. Alisson Câmara, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
VÍNCULO EMPREGATÍCIO
Não teve o Reconhecimento do Vínculo de Emprego? Saiba seus direitos!
O empregador não reconhece o vínculo empregatício? Saiba o que diz a Lei?
O que diz a Lei: O Vínculo Empregatício é uma relação de trabalho considerada não eventual, onde o empregado depende do salário pago pelo empregador. Neste tipo de relação, o empregador determina o formato e horário de trabalho a ser cumprido.
Quais os tipos de Vínculo? Empregado CLT: Este é o tipo de vínculo tradicional do trabalhador com carteira assinada. A relação é regida pelas normas colocadas na CLT. Estagiário: Contratado de forma regular, o estagiário não tem vínculo empregatício com a empresa, sendo considerado um “ ato educativo supervisionado”. Autônomo: O autônomo é aquele profissional que atua por conta própria, assumindo os riscos do seu trabalho. Empregado Doméstico: Há determinação específica que empregados domésticos que não prestam serviços mais de duas vezes por semana não são enquadrados nas regras da CLT para fins de contratação.
Se o empregador não reconhece ou não reconheceu o vínculo empregatício: entre em contato com o Dr. Alisson Câmara, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
VERBAS RESCISÓRIAS
Não recebeu corretamente suas Verbas Rescisórias? Saiba quanto pode receber!
Você não recebeu ou recebeu incorretamente suas verbas rescisórias?
O que diz a Lei: Na rescisão de contrato de trabalho, a empresa precisa não só comunicar a dispensa e anotar na carteira de trabalho do trabalhador, mas também realizar o pagamento das verbas rescisórias, para que o colaborador possa solicitar seus benefícios. O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de no máximo 10 dias após a rescisão.
Se você não recebeu suas verbas rescisórias ou não as recebeu corretamente: entre em contato com o Advogado Trabalhista Alisson Câmara, para que saiba e seja orientado sobre seus direitos trabalhistas.
RESCISÃO INDIRETA
Quer pedir Rescisão Indireta (sair do emprego por algo errado na empresa)?
Você pediu ou quer pedir a Rescisão Indireta? Deseja saber seus direitos e como funciona?
O que diz a Lei: Basicamente, o trabalhador poderá pedir rescisão indireta sempre que a empresa descumprir direitos trabalhistas, que nada mais é que sair dá empresa por escolha própria recebendo todas as verbas como se tivesse sido mandado embora.
Se você pediu ou quer pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho e deseja saber os seus direitos e com funciona: entre em contato com o Dr. Alisson Câmara, para que saiba e exija todo os seus direitos em 2024.
ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE
Não recebe Adicional de Periculosidade ou Insalubridade?
Você não recebe ou não recebeu Adicional de Periculosidade ou Insalubridade?
Se você trabalha em ambiente perigoso ou insalubre e não recebe adicional de periculosidade ou insalubridade: entre em contato com o Dr. Alisson Câmara, para que exija seus direitos trabalhistas.
O que diz a Lei: Os adicionais de periculosidade e de insalubridade são dois direitos garantidos pela CLT a todos os profissionais que correm algum arrisco em seus trabalhos. A CLT criou estes dois benefícios como forma de compensá-los. Seus valores devem ser expressos no holerite do trabalhador, e possuem diversas regras e exigências sobre seus pagamentos.
No que podemos te ajudar a exigir seus direitos?
Trabalho sem carteira assinada
Trabalha ou trabalhou sem carteira assinada (sem registro)? Saiba todos os seus direitos.
Verbas Rescisórias
Fez algum acordo? Foi demitido? Saiba todos os seus direitos trabalhistas.
Acidente de trabalho
Sofreu um acidente de trabalho? Saiba todos os seus direitos.
Pagamento de valores devidos
Ficou sem aviso prévio, folga, férias, FGTS ou 13° salário? Exija o pagamento de seus direitos.
Demissão com e sem justa causa
Entenda a diferença entre a demissão com e sem justa causa e saiba como se proteger contra demissões injustas ou arbitrárias.
Assédio moral ou sexual no trabalho
O assédio é inaceitável. Saiba como reconhecer, denunciar e proteger seus direitos.
Adicional de periculosidade
Não recebe ou não recebeu adicional de periculosidade? Exija seus direitos trabalhistas.
Reconhecimento de vínculo
Trabalho sem registro? Peça o reconhecimento de vínculo de emprego. Saiba todos os seus direitos!
Adicional de insalubridade
Não recebe ou não recebeu adicional de insalubridade? Exija seus direitos trabalhistas.
Rescisão indireta
Quer sair do emprego sem perder os seus direitos? Conte a ajuda do Dr. Alisson.
Demissão de grávida
A demissão de grávidas é ilegal em muitas circunstâncias. Saiba todos os seus direitos.
Salário Maternidade
Conheça os detalhes do salário maternidade e como assegurar que você receba esse benefício.
Saiba todos os seus direitos trabalhistas e seja orientado (a) pelo advogado especialista Dr. Alisson Câmara.
Alisson Câmara Advogado Trabalhista
Dr. Alisson Câmara é advogado trabalhista especialista em ajudar trabalhadores que tiveram seus direitos negados pelos seus patrões.
Está inscrito na OAB/PB 18.616, com forte atuação na área trabalhista, na defesa e orientação do trabalhador para exigir seus direitos.
É formado pela Universidade Federal da Paraíba e especialista em Direito Processual Civil pela Universidade Cândido Mendes.
Como podemos te ajudar
Entre em contato conosco através de qualquer um dos botões dessa página.
Vamos ouvir o seu caso e buscar a melhor alternativa para exigir os seus direitos.
Vamos trabalhar de forma ágil para que você tenha o melhor desfecho possível.
Vamos acompanhar todas as etapas do seu caso, mantendo você atualizado.
Clientes que confiam em nosso trabalho
Precisa de ajuda especializada?
Entre em contato conosco
Temos atendimento online via WhatsApp e também por e-mail.
Dúvidas frequentes
- A sua carteira de trabalho não foi assinada? Ou foi assinada com data incorreta?
- Você não recebe seu salário em dia?
- Você está sem férias mesmo depois de ter adquirido o direito?
- Seu patrão se recusa a lhe pagar as horas extras que trabalha? Sua jornada de trabalho é excessiva?
- Você trabalha entre 22 horas e 5 horas da manhã e não recebe adicional noturno?
- Você não tem acesso ao controle de seu banco de horas?
- Seus controles de ponto não registram tudo que você faz?
- Você não tem acesso ao controle de seu banco de horas?
- A empresa não mantém controle de ponto dizendo que seu trabalho é externo, mas, sabe exatamente onde você está, quando e fazendo o quê?
- Seu patrão pede que você deixe seu celular ligado para lhe acionar a qualquer hora?
- A empresa diz que você tem cargo de confiança apenas para lhe sonegar horas extras?
- Você recebe salário ou comissão sem constar de seu recibo de pagamento?
- Você não recebe todos os benefícios que estão previstos para a sua categoria de trabalho (CCT/ACT)?
- Você está acumulando funções na empresa ou está sendo desviado de função?
- No seu local de trabalho você está exposto a contato com eletricidade, inflamável ou explosivos?
- Você trabalha em ambiente insalubre?
- Você está sendo vítima de assédio ou dano moral?
- Você está doente e sendo obrigado a trabalhar? Seu patrão não aceitou seu atestado médico?
- Você teve um acidente do trabalho e seu patrão não lhe forneceu a CAT para levar ao INSS?
- Você foi demitido por justa causa e sente que foi injustiçado, não concorda com o motivo da dispensa?
- Seu acerto rescisório foi pago a menor?
- Seu acerto rescisório foi pago fora do prazo?
- Seu FGTS não estava sendo depositado corretamente?
- A empresa está aplicando punições que você entende indevidas?
- A empresa está descontando do seu salário valores com os quais não concorda?
- Você é empregado mas foi contratado como “PJ” ou autônomo?
- Você quer sair da empresa porque ela não está cumprindo o contrato que fez com você?
Se você passou ou está passando por algum desses problemas… Entre em contato conosco para avaliarmos saber seus direitos.
Em geral, os honorários na área trabalhista são comumente corados no êxito (resultado positivo) da ação trabalhista. Traga a reivindicação de seus direitos trabalhistas para avaliarmos os seus direitos.
Recentemente o STF (Supremo Tribunal Federal) derrubou normas da Reforma Trabalhista que restringiam acesso gratuito à Justiça do Trabalho.
Entre em contato conosco para avaliarmos o seu caso.
Nosso atendimento é prioritariamente online em todo o estado, como também presencial em João Pessoa e em algumas cidades do estado do PB.
Este site não é um produto Meta Platforms, Inc., Google LLC, tampouco oferece serviços públicos oficiais. O Escritório Alisson Camara Advocacia oferece serviços jurídicos privativos de advogado, conforme a legislação vigente e o Código de Ética e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil.